Alvast wat antwoorden

De vragen die ik het vaakst krijg. Van creatieven die twijfelen of dit iets voor hen is, en van bureaus die willen weten waar ze aan beginnen.

Staat de jouwe er niet bij? Stel ze gerust.

Over coaching

Nee. Een opleiding voegt kennis of vaardigheden toe. Coaching vertrekt vanuit de aanname dat de antwoorden er vaak al zijn, ook als je ze even niet ziet. Mijn rol is niet om je iets aan te leren, maar om de juiste vragen te stellen en ruimte te maken waarin wat vastzit weer helder wordt. Soms is dat precies wat een opleiding niet kan oplossen.
Ik creëer een open ruimte, zonder oordeel en zonder deadlines, waarin we ontwarren wat er echt speelt. Bij individuen gaat dat over richting, keuzes en energie. Bij teams over rollen, verwachtingen en samenwerking. Ik geef geen pasklare antwoorden, maar scherpe vragen en eerlijke feedback.
Een mentor deelt zijn eigen ervaring en reikt antwoorden aan. Een loopbaanbegeleider werkt vaak met vragenlijsten en vaste trajecten. Ik ben coach: jij blijft aan het roer, ik help je je eigen antwoorden vinden. Mijn ervaring in de sector deel ik enkel waar het versterkt, niet om voor te kauwen.
Nee. Coaching werkt rond werk, richting, keuzes en samenwerking, niet rond klachten die thuishoren bij een therapeut of psycholoog. Merk ik dat iets buiten mijn vak valt, dan zeg ik dat eerlijk en verwijs ik door.
Eerlijk? Omdat ik er een echte passie en bewondering voor heb. En omdat ik die van binnenuit ken. Vijftien jaar in reclame- en designbureaus. Samenwerken met talent uit alle creatieve disciplines. Van ons dapper Belgenlandje tot internationale samenwerkingen. Ik hoef niet te raden hoe het voelt om je werk constant te laten beoordelen, om te pitchen, om creatief te zijn op commando. Die herkenning is net wat het verschil maakt.
Nee. Ik heb een arsenaal aan skills en methodes maar speel steeds in op wat er hier en nu speelt. Enkel zo gaan we aan de slag met wat er effectief moet aangepakt worden. Ik werk wel binnen een helder kader.
Voor individuele begeleiding zijn dat trajecten van 4 sessies.
Voor organisaties spreken we een termijn en de sessies af, en bepalen we samen het doel. Wat we binnen dat kader aanpakken, bepaalt wat er op dat moment echt speelt.

Voor jou als creatief

Terechte vraag. Met een loopbaancheque van de VDAB krijg je begeleiding voor een fractie van de prijs. Zit je met een specifieke loopbaanvraag? Verken dit zeker. Ik ben geen erkend loopbaancentrum en werk niet met cheques.
Ik zit ergens anders. Geen vragenlijsten, geen vast stramien, maar wel iemand die weet wat vastzitten als creatief met een mens doet. Dat kost meer. Of het dat waard is, weet je na één kennismaking.
Jazeker! En vaker dan je denkt. Veel bureaus hebben een budget voor opleiding of welzijn en zetten dat liever in dan iemand te verliezen.
Ik factureer dan aan het bureau. De inhoud blijft van jou.
Wat je in een sessie zegt, blijft tussen ons. Ook als het bureau de factuur betaalt. Geen verslag, geen samenvatting, geen tussentijdse update over inhoud. Je werkgever weet dat het traject loopt en wanneer het is afgerond. Meer niet.
Wat jij zelf wil delen, bepaal jij. Wanneer en met wie, en dat kunnen we samen ook voorbereiden als jij dat wil.
Dan zeg je dat. De kennismaking bestaat net om dat vooraf te voelen, en ze is gratis en vrijblijvend. Merk je het pas na de eerste sessie, dan stoppen we of verwijs ik je door naar iemand die beter past.
Coaching zonder vertrouwen werkt niet.

Voor je team of bureau

We leggen vooraf vast wat het doel van het traject is, wie betrokken is, hoelang het loopt en wat je mag verwachten. Je koopt dus een duidelijk kader en proces, niet een afgewerkt product of een vage belofte.
De volledige aanpak staat op teams & organisaties.
Aan wat er weer in beweging komt. Minder spanning die energie vreet, helderdere rollen, mensen die blijven, een team dat weer met vertrouwen samenwerkt. We bepalen bij de start samen waar je naartoe wil, zodat we onderweg kunnen zien of we daar geraken.
Dat gebeurt als het zo binnenkomt. Veel hangt af van hoe jij het aankondigt. Niet als ingreep omdat er iets mis is, maar als ruimte om iets uit te klaren en beter te maken.
Ik kom niet binnen als verlengstuk van het management. Ik zit niet in jullie hiërarchie, en dat voelen mensen sneller dan je denkt. Ik denk vooraf mee over hoe je het brengt.
Wat er nodig is, hoe het loopt, welke patronen ik zie op teamniveau. Nooit wat één iemand tegen mij heeft gezegd.
Die lijn maak ik vooraf duidelijk aan iedereen die ik begeleid. Zonder die garantie krijg je geen eerlijke gesprekken. En dan heeft het hele traject weinig zin.
Ja. Ook een creative director, manager of teamlead staat onder druk. Vaak meer dan ze laten merken. Een individueel traject kan dan even waardevol zijn als teamwerk, en soms is het net de plek waar verandering begint.
Jazeker! Voor organisaties die er langer en duurzaam mee bezig willen zijn, kan ik een vast aanspreekpunt worden.
Een vertrouwd gezicht dat je leidinggevenden ontlast en zowel individuen als teams begeleidt wanneer het nodig is.
Zo kunnen we samen toewerken naar het punt waarop je als organisatie met volle overtuiging kan zeggen "we got this". Dat is het moment waarop je mij eigenlijk niet meer nodig hebt.

Praktisch

Individuele coaching bij Het BLWRK, in het Fort V in Edegem.
Voor teams en organisaties kom ik naar jullie locatie, of een locatie naar keuze, door heel België.
De kennismaking doen we altijd online, via video call.
De kennismaking altijd. De sessies zelf liever niet. Samen in een ruimte zitten doet iets wat een scherm niet doet.
Zit je ver, of tijdelijk in het buitenland bijvoorbeeld? Dan bekijken we het.
Een sessie duurt 90min. Een individueel traject bestaat uit vier sessies, meestal om de twee weken. Genoeg tijd ertussen om iets te laten landen, kort genoeg om het momentum niet kwijt te spelen.
Voor organisaties leggen we ritme en termijn samen vast.
Ik werk met een traject van vier sessies aan een vaste prijs per sessie. Je rekent telkens af op het einde van de sessie.
De prijs bespreken we tijdens het kennismakingsgesprek en hangt af van jouw werkcontext.
Dat hangt af van de duur en de invulling. Ook hier werk ik met vaste prijzen per onderdeel van het traject op maat, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent. Geen uurtje-factuurtje.
De details bespreken we tijdens een verkennend gesprek.
Laat het minstens 48 uur op voorhand weten, dan verplaatsen we. Later dan dat reken ik de sessie aan.
Niet om moeilijk te doen. Dat uur staat vrij en raakt niet meer ingevuld.
Ja. Je zit nergens aan vast. Merk je na twee sessies dat het genoeg was, of dat het niet werkt, dan stoppen we. Je betaalt wat je hebt gehad.
Voor organisaties staat dat in de overeenkomst die we vooraf vastleggen.
Nee. Sinds februari 2026 is de dienst "advies" binnen de kmo-portefeuille beperkt tot cybersecurity, en voor "opleiding" moet je een geregistreerde dienstverlener zijn. Dat ben ik nu niet.
Ik neem bewust een beperkt aantal trajecten per maand aan. Dat zorgt voor ruimte om snel te starten. Een kennismaking lukt meestal binnen een week. Boek gerust een slot, dan weet je het meteen.
Ja. Ik ben perfect drietalig, dus wat voor jou of je team het meest natuurlijk aanvoelt.

Geen antwoord gevonden?

Stel je vraag gewoon. Of boek meteen een kennismaking van 30 minuten. Vrijblijvend, geen voorgekauwde pitch.

Boek een gratis kennismaking

Contacteer me